经济全球化发展的今天,很多企业面临上行发展压力,若想继续走下去,在市场中分一杯羹,除了技术革新、资本投入,还需要提高企业软实力。纵观如今资本较为雄厚的企业,无论身处哪个行业,都有着深厚的企业文化和企业理念,这些企业文化不仅成为公司在发展过程中的精神支撑,为企业指引着方向,而且成为了企业品牌文化的一部分。企业文化是现代企业的核心竞争力,也是企业的发展动力,无论是何种规模、何种类型的企业,都应该重视企...
了解详情当下,基于企业内在实力的竞争已成为企业生存发展的根本和现实要求。面对复杂的不确定性竞争环境和高质量发展要求,企业不可能沿袭过去老路。民营企业,尤其是传统民营企业,要做到高质量发展,首先必须迈过转型升级的这道坎,这是无法回避的挑战,如同造高楼一样,基石不牢靠,就无法有高度。实质上,转型是手段,升级才是目的。转型不是转行,而是要“深耕”企业主业,坚持创新发展。所谓“深耕”,就是企业发展的战略方向感,眼...
了解详情新一轮科技革命和产业变革加速演进,引发各领域、各行业的业务形态变革和产业结构重构,生产的网络化、智能化特征日趋明显,以数字科技为关键手段的数字经济为经济领域转型升级提供了新路径。以数字技术赋能高质量发展,在我看来,须积极着力识变、应变、求变。一是要准确识变,与时俱进。立足当前形势,把握数字科技创新方向,加大研发,促进重点领域生产更具科技含量、更加智能化;顺应发展趋势,探索数字化平台建设,促进大数据...
了解详情如何面向永恒,穿越未来的激流险滩与狂风暴雨?如何面对未来的不确定,却能避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的窘境?在这个快速变化的时代,问题的答案似乎都指向了一个共同的词语:专业主义。“技可进乎道,艺可通乎神”,庄子一语道出了专业主义的本质。技,乃专业的基本技能,意为知识的专业性和专业的实践力,包含了洞悉行业发展,具备前瞻视野的先见能力;目光远大,多角度分析观察问题的构思能力;拥抱行业变化,提出问...
了解详情2020年9月,习近平总书记在第七十五届联合国大会一般性辩论上提出,中国将采取更加有力的政策和措施,二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值,努力争取2060年前实现碳中和。继在联合国大会提出应对气候变化的目标和长期愿景后,习近平在三个月后的气候雄心峰会上又讲到“碳达峰、碳中和”,密度之大、力度之强、指标之具体,前所未有。2021年1月16日,中国建筑材料联合会向全行业发出“全力推进碳减排、提前实现...
了解详情使命呼唤担当,担当成就未来。企业稳步增长不仅是企业发展的内在要求,也是国家经济稳定的基础;企业家作为企业的领袖与灵魂,对经济大势的正确把握与妥善应对是企业稳定的关键;因此,企业家勇担使命,发挥主观能动作用,对企业、对区域发展,乃至整个国家经济具有重要作用。企业发展壮大需要企业家使命,国家经济稳步增长需要企业家使命。那么,何为企业家使命?我认为,一是坚守,二是创新。习总书记对企业家们曾殷殷嘱托过:“...
了解详情“国家兴亡,匹夫有责”。大至国家,小到单位,其兴衰成败, 都与其中的个体是否具有主人翁精神有着密不可分的关系。 主人翁精神更是一个实践,需要用行动去体会、去理解、去证明、去实现。那怎么去树立这种“主人翁”精神,我从这些年的从业经验,总结为以下五点:******,要具备较强的责任心所谓责任心是指一个人对自己,对家人,对企业乃至对社会应尽的责任和义务的认知态度。它是每个人都应该具有的一种基本素质,更是做好一件...
了解详情曾经称霸中国手机市场的NOKIA因为“塞班”系统的开发研究慢,手机性能单一,后来在Iphone和Android的双重冲击下,迎来了被收购的命运。2017年以NOKIA6重回中国手机市场,进入智能领域。从NOKIA的衰落和崛起可以看出学习力和认知力是新时代的核心竞争力。央视前主持人张泉灵说过一句话,“******正在翻页,如果我不够好奇和好学,我会像一只蚂蚁被压在过去的一页里,似乎看见的还是那样的天和地,那...
了解详情对于企业而言,想要达成组织目标,实现组织发展,推动技术创新,进行人才储备与人才梯队建设势在必行。 有效的人才梯队建设可以帮助企业实现从被动的根据岗位需求选拔人才,向主动的根据战略发展需要选拔人才转变;从出现缺口时再应急“拔苗助长”式人才运作,向内部选拔关键人才、外部引进和储备战略型人才的“双管...
了解详情随着市场经济高速发展,客户对服务质量要求的进一步提高,企业间的市场竞争日趋激烈,企业想要在市场竞争中处于不败之地,就必须做好市场营销工作;我们深知,只有做好客户管理工作,正确处理企业与客户之间的关系,才能赢得客户的信赖,同时分散企业运营过程中的风险,给企业带来更多的经济利益。客户关系管理的本质在于企业与客户之间的良性沟通,通过两者之间的沟通来掌握客户对于产品和服务的评价,以此为依据对产品和服务进行...
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