一、陕西恒盛集团
1、集团人力资源总监
岗位职责：
1、负责集团人力资源部门工作；制定集团人力资源战略并执行，有效支撑集团业务发展；
2、优化集团人力资源管理体系，完善集团人力资源管理制度，并推动落地执行；
3、推进集团人才招聘、培养、盘点及人才梯队建设等工作，实现人才合理配置；
4、深入理解业务，推动绩效与薪酬福利政策改革落地，优化相关制度方案并贯彻执行；
5、负责集团整体企业文化建设，积极引导正向企业文化，建设具有凝聚力的企业氛围。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，8年以上人力资源工作经验，3年以上集团公司同岗位工作经验；
2、熟悉人力资源各模块工作及流程，熟悉人力资源相关政策法规；
3、拥有较强的逻辑思维能力、统筹能力和工作推动能力，擅长沟通与协调，工作态度严谨、负责，具备较强的责任心、抗压能力和自我驱动力；
4、有绿色建材行业企业或产业数字化转型类企业从业经验者优先。
2、战略发展部-政企关系
岗位职责：
1、维护客户关系，对与我司开展相关业务中涉及的政府关系部门进行沟通与维护；
2、参加并学习相关行业协会会议，了解行业******动态及要求，对行业协会、商会、重点企业进行沟通与维护；
3、根据我司已有产品，拓展合作伙伴，以及客户签约和关系维护等工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，管理、公共事业、商务礼仪、文秘等相关专业；
2、具备3年以上公共关系开拓及维护相关工作经验，熟悉政府和社会团体组织工作模式及流程；
3、做事认真严谨、具有较强的逻辑思维能力，具备独立解决突发事件的能力；
4、具备较强的市场开拓精神、语言表达及沟通协调能力，有较强的责任心及学习能力；
5、有建筑/建材行业公共关系资源或工作经验者优先。
3、展厅讲解员
岗位职责：
1、负责接待参观展厅的客户，进行讲解；
2、负责来访客户的接待和引导工作；
3、讲解词相关文字撰写工作；
4、领导安排的其他行政工作。
任职要求：
统招本科及以上学历，播音主持相关专业，有讲解工作经验优先，熟悉商务礼仪，形象气质佳，身高165CM以上。
二、陕西恒盛博隆君信科技有限公司
1、产品经理
岗位职责：
1、负责客户需求收集与分析、产品原型设计，并形成解决方案；
2、负责产品全生命周期管理、协调并推动开发团队工作，推进产品进度；
3、收集并分析市场竞品信息，了解同行业******发展动态。
任职要求：
1、本科及以上学历，有3年及以上数字化相关产品工作经验，有建材行业B端产品项目相关经验者优先；
2、熟悉产品规划设计，包括需求分析、功能设计、业务流程设计、界面设计、用户心理研究等；能熟练使用产品设计工具；
3、具备******的业务理解能力和逻辑思维能力；工作执行力极强，有一定的团队管理经验。
2、测试工程师
岗位职责：
1、按照测试标准和规范完成测试需求分析，测试用例编写、评审和执行并编写相关的文档记录；
2、通过缺陷管理系统进行Bug管理，协助开发工程师进行缺陷定位；
3、协助完善测试标准和规范，完成上级领导交代的其他事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、软件工程等专业优先；
2、两年以上测试经验，熟练使用自动化测试工具，对测试方法、测试技术有较深理解；
3、有建材行业线上平台相关软件测试经验者优先。
3、平台运营推广经理
岗位职责：
负责商砼之家平台的推广运营管理工作，包含线上、线下推广运营。主要包括以下工作内容：
1、负责产品线的正常运营工作，参与产品运营方案制定与分析，执行运营方案，完成各项指标；
2、负责产品线下推广运营，组织参与展会、推广会等。
任职要求：
1、统招本科学历，广告、市场营销、电子商务，旅游等相关专业毕业；
2、熟悉互联网电商平台运营，有较强的政府、企业资源和关系，有建材行业相关经验优先；
3、熟悉线下推广运营，能独立策划各项推广活动；
4、有团体合作精神，能主动承担工作，能服从公司安排，有敬业精神和较强的责任感，并有较强的抗压能力。
三、陕西恒盛集团新材料研究院
1、新材料研发工程师
岗位职责：
负责混凝土关联产品（轻质高强混凝土、超高层泵送混凝土、再生骨料混凝土等）的研发工作，主要包括：
1、制定与编写课题组产品研发方案并开展研发相关的试验；
2、根据实验结果整理分析数据，对实验成果进行总结、提炼，撰写论文和专利成果。
任职要求：
1、统招硕士及以上学历，******可放宽至本科统招，材料学、建筑材料、土木工程、无机非金属材料、材料科学与工程等相关专业毕业；
2、在校期间有混凝土相关的研究课题优先录用；
3、1-2年混凝土相关产品研发工作经验；
4、工作细致严谨、责任心强，有一定抗压能力，有团队协作精神；
5、熟悉材料微观测试方法，例如XRD、TG、SEM等。
2、助理研发工程师（结构类）
岗位职责：
配合调研新型建筑材料及构件市场研究情况、开展新构件相关项目研究、配合项目相应技术成果（论文、专利、标准、规程）等的产出。
任职要求：
1、本科及以上学历，30岁以下，有一定工作经验、会开车者优先；
2、工作细致严谨、责任心强，有一定抗压能力，有团队协作精神；
3、土木工程、结构工程等专业毕业；
4、熟练使用办公软件、数据处理分析Origin、Abaqus、PKPM、盈建科等软件；
5、熟悉结构的测试方法，例如压力试验机及数据采集分析系统等。
四、陕西恒盛博信科技股份有限公司
1、环境检测工程师
岗位职责：
1、负责实验室人员培训培养、考核及监督，贯彻公司各项规定、政策；
2、负责水、废水、土壤、气体专项现场采样及分析全流程监督执行工作；
3、根据实验需求，协调实验所需的各项资源，确保准确、及时地完成实验数据；
4、建立及优化实验流程，保证实验准确、******的进行；
5、负责环境团队实验数据的审核、签核工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，环境科学、环境工程等相关专业，中级职称（优先考虑）；
2、3年以上环境检测实验室工作经验，其中担任1年以上实验室管理工作；
3、有第三方实验室工作，现场采样技术及管理工作经历优先考虑。