国有国法，企有企规。所谓“依法治企”，就是依照规章制度来治理企业，这是一个成熟企业、成功企业的治企之道，强企之基，兴企之本，健企之策，是企业发展的原动力和长青不败的根本。

近年来，恒盛积极践行党的十九大报告确定的法治新理念，紧紧围绕“依法治企，合规管理”核心主题，以提高依法治企能力为抓手，从完善企业法律风险防范机制着眼，切实加强企业法治建设，促进企业持续健康稳定发展。

与时俱进树理念

依法合规治企欲兴，理念必彰。新时期，我们坚定不移推进依法治企，全力保障企业战略发展目标稳步实施。董事长多次强调法治理念、法治意识的关键性，在公司普法宣传大会上要求全体员工要提高法律意识，按规章制度办事，规避法律风险，遵守契约精神。

应势而变建制度

合规管理，制度先行。党的十九大报告提出，“以良法促进发展、保障善治”。近年来，恒盛正处于转型升级追求高质量发展的关键时期，我们以机构完善为基础，制度建设为手段，建立健全总法律顾问制度，项目层级设立法律联络员，上下一体构建法律联络网。根据上级法治建设精神要求，结合企业实际，对不适应企业管理要求、与国家相关规范标准不相符的公司各项规章制度及时予以废止，对因国家法律法规或行业标准发生变化、与新形势新要求不相适应的各项规章制度及时予以修订，同时根据企业发展战略目标的修订、企业管理模式的完善，及时制定科学有效的规章制度，通过规章制度的不断建立健全，为企业依法合规经营管理提供了坚实的保障。

乘势而行精管控

践行依法合规治企理念，精细化管控才是硬道理。企业转型升级，规划了新的战略发展目标，在深化改革的关键时期，董事长要求务必以“授权委托书办理，规章制度修订，经济合同评审，重大事项跟踪”四项审核工作为抓手，从统一各类合同范本、强化各项评审流程到合同履行*********监控，将法律风险防范贯穿企业生产经营全过程；企业法务人员对重大投资行为、重要经营活动全程参与，提供法律服务，强化法治保障；同时深入基层项目，将法治阵地前移，通过规范管理流程，推进企业合规管理各项制度的落实，堵塞项目法律风险，从源头挖潜增效，维护企业合法权益。

持之以恒重宣教

普法宣教只有进行时，依法治企永远在路上。2019年，恒盛集团中国法学会法治文化研究会授予“法治文化示范基地”后，我们深感使命在肩。在宣教方面，坚持宣教结合，在传统宣传手段基础上，不断创新普法宣教形式，深化普法宣教内容，推动普法工作步入新常态。深入基层项目进行现场讲法，利用普法课堂、专业技术人员培训会等会议进行专题授法，参培职工受益匪浅。瞄准节点牌，宣教见实效；以12.4国家法制日暨国家宪法日为契机，在全公司乃至市场区域范围内开展普法宣教系列活动，营造浓厚的“学法、守法、懂法、用法”良好氛围，取得了切实的效果，企业上下也形成了“外讲诚信，内讲合规”的文化理念。

2021年是十四五规划开局之年。面对新形势、新任务,我们将继续坚定不移地坚持走“依法治企”之路，为企业又好又快发展保驾护航。