感恩给予你工作机会的企业 珍惜赋予你体现价值的平台
发表日期:2020-06-18  浏览:1754次    来源:王小兵
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新员工培训学习心得体会

作为新入职员工中的一名,我很荣幸参加了公司组织的岗前培训,这说明公司对新员工职业生涯的重视,反映了公司重视人才、培养人才的战略方针,对于我非常珍惜。

在这几天的培训中,王董事长亲身讲述了公司发展的心路历程及企业新的发展战略思想,达总的现身说法和对企业未来发展的前景规划,体现了公司领导把握住未来的发展方向和卓有远见的充分准备,充分认识到恒盛是领先商砼行业驾驭趋势发展的大企业。

在西安我们恒盛作为砼行业的翘楚能立足大的市场离不开公司领导能预测市场,把握方向,赢得商机,使得企业蓬勃发展。就这次培训我的体会是,好的企业必定有好的企业文化,好的企业文化造就好的企业。

学习企业文化就是等于学懂了企业家的感悟。在企业文化中,有一项名为企业管理,企业管理的本身就是制度,也就是企业的规矩。制度是企业赖以生存的基础,是企业行为准则和有序化进行的体制框架,是企业员工的行为规范和企业企业发展的动力源泉。如果企业缺乏明确的规章制度和流程,那么工作中很容易产生混乱,很多企业都遇到由于制度管理安排不合理等方面,造成企业的损失。

制度对企业来说,其根本意义在于给员工创造一个求赢争胜的公平环境。在管理制度面前人人平等,任何人不能凌驾于制度之上,包括企业的创始人,所有人都会遵守制度的要求进行工作,会在制度允许的范围内努力促进企业效益和个人效益的******化,从而使整个企业中的团队和个人在******的竞争氛围中实现绩效的突飞猛进。企业想要做大做强,就必须用制度来保驾护航。

通过几天的工作和学习,以及日常的感悟,使自己增长了知识,拓宽了工作视野,又学会了很多工作方法,明确了自己以后工作的重心和思路,在公司给我的这个平台上,不断提高自身素质,做好自己的本职工作,开拓创新,力求******,为公司今后的发展做出应有的贡献。