找准定位明目标 把握机遇逐梦行—新员工入职培训心得体会
发表日期:2020-05-09  浏览:1716次    来源:
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还未入职就已经感受到公司的关怀

作为一个被疫情封锁在湖北60多天的返程员工,我感受到的来自于企业关怀可能会更强烈些:从1月底发放入职通知,到我被困疫区60多天,再到返回西安被隔离14天,***终在清明后正式报道入职。入职过程是漫长而坎坷的,公司没有因为我来自湖北甚至在复工后长时间未到岗的情况下拒绝我入职,相反,我在疫情封锁期和隔离期收到了公司领导和同事不断的嘘寒问暖、关怀和鼓励,以及岗位保留的安心。我不再被周围异样的眼光排斥或攻击,在心理上都踏实了许多,决心安心入职,踏实工作。


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 入职后的感受更为深刻感动

参加完新员工的入职培训,我对企业了解的更多了,企业文化的根基是感恩和诚信,做自强、自立、自信,受人敬重的恒盛人。浓厚的企业经营文化,还有孝义廉耻道德等的教导,给员工的各类培训福利等,不单把员工当做只干活的打工者,而是当做了共同努力上进、追求美好幸福生活的家人。

俗话说,你怎么样对你的员工,你的员工就怎样对待你的企业。董事长说来到恒盛,就要把恒盛当作家,我想,恒盛成立25年了,几十年如一日追随恒盛发展壮大的员工几百人,一定是把这里当成了家,团结友爱,互帮互助,和睦幸福。如今,我也加入了这个大家庭,一切都是******的安排,定当合力精耕,砥砺前行。


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